Kjersti Johanne Steinskog

Partner/daglig leder

Kompetanse innenfor:

  • Mål og strategiutvikling og implementering
  • Organisasjonsutvikling med fokus på verdibasert lederskap og teamprosesser
  • Omstillingsprosesser med fokus på kunde og marked
  • Kultur og verdier
  • Endringsledelse
  • Lederutvikling og coaching, individuelt og team

Ta kontakt om du ønsker CV

Telefon: +47 911 65 888
E-post: kjersti@businessinspirator.no

Konrad Magnus

Associate partner

Kompetanse innenfor:

  • Veiledning av team og grupper i endrings- og utviklingsprosesser
  • Stressmestring og utbrenthet
  • Individuell coaching og veiledning: intensjon, mål, prestasjon, læring
  • Verdiforankring og dilemmatrening
  • Kommunikasjonstrening for bedre samspill
  • Konfliktforebygging og konfliktløsning – hvordan bruke motstand som ressurs

Telefon: +47 913 69 544
E-post: konrad@businessinspirator.no

Susanne Ringdal

Associate partner

Kompetanse innenfor:

  • Fasilitering av prosesser
  • Kommunikasjonsstrategi
  • Strategiutvikling
  • Organisasjonsutvikling
  • Prosjektledelse

Telefon: +47 916 24 892
E-post: susanne@businessinspirator.no

Idunn S. Herheim

Associate partner

Kompetanse innenfor:

  • IKT strategi og sourcingstrategi
  • IKT anskaffelse og implementering
  • Ledelse
  • Prosessforbedring
  • Organisasjons- og rolleutvikling
  • Endringsprosesser
  • Prosjektledelse
  • Organisasjonsutvikling

Telefon: +47 959 25 674
E-post: idunn@businessinspirator.no

Birthe L. Tåsåsen

Administrasjonsmedarbeider

 

 

 

 

Telefon: +47 930 00 388
E-post: birthe@businessinspirator.no

Vi samarbeider med

Britt Bjørgård – BCoaced

  • Ledererfaring fra bank og IT-bransjen med fokus på salg, kunderelasjoner, HR. Skaper av egen business som profesjonell ledercoach og kundaliniyogalærer.
  • Coaching og undervisning av ledere med fokus på selvutvikling og bevisstgjøring av eget potensial, leder-, relasjon- og kommunikasjonsferdigheter for riktig innflytelse og påvirkning.
  • Revitalisering og inspirasjon av team og grupper for å utvikle positivt samspill, forankre felles retning og styrke prestasjoner
tore

Advokat Tore Jarl Hjelseth

Hjelseth Advokatfirma (MNA)

Hjelseth Advokatfirma arbeider med forretningsjus og arbeidsliv.

Advokat Tore Jarl Hjelseth har 22 års erfaring innen selskapsrett, virksomhetsoverdragelser og styrerelatert arbeid. Løpende forretningsjus for faste klienter inkluderer bl a. kontraktsrett, innfordring og leieforhold. Advokat Hjelseth har ekspertise innen børs- og verdipapirrett, samt investorbedrageri. Han har vært advokat på Oslo Børs.

Innen arbeidsrett, bistår advokat Hjelseth både selskaper og ansatte. Han har erfaring fra tyngre konfliktsaker, inkludert varslingssaker.

Firmaet prosederer saker for domstolen.

arild-1

Arild Kjuus – Align Management Group AS

Align Management Group AS (AMG) er et norsk selskap som i mange år har jobbet med topp og mellomledere. Selskapet leder, Arild Kjuus, har 20 års erfaring med utforming og forankring av strategi i mellomstore og store norske virksomheter.

AMG har i de senere år utvikle et rammeverk for å mestre omstilling og fornyelse. AMG har,

  • utviklet konsept for Mestringsledelse
  • systematisert metodikk for omstilling og fornyelse gjennom en mer interaktiv og dynamisk form for målstyring
  • videreutviklet vår digitale styrings- og ledelsesplattform
  • laget PraXis programmer for trening av ressurspersoner

Les mer på nettsiden vår www.amg.no

Felles bistand og rådgivning

  • Selskapsrett og bedriftsrådgivning
  • Oppkjøp og fusjoner
  • Arbeidsrett og konflikter
  • Krisehåndtering
eSigill er levert av Experian. Klikk for ytterligere informasjon

GDPR

Vi takker så mye for tilliten og gleder oss til å dele vår kompetanse og erfaring med deg i tiden fremover.

Les mer

HMS

Vårt system for HMS er bygget opp rundt retningslinjer for kvalitet, bevissthet og vår egen etterlevelse. HMS dokumentasjon er et verktøy for å styre bedriftens virksomhet på en slik måte at mål, lover, forskrifter og øvrige bestemmelser til enhver tid etterleves.

Vårt mål er at vi skal jobbe på en slik måte at vi forebygger ulykker, skader og belastninger for å oppnå et godt arbeidsmiljø og trivsel blant partnere, ansatte og samarbeidspartnere. I en kunnskapsbedrift betyr det å være spesielt oppmerksom på ivaretakelse av kritisk kompetanse, være fokusert på balansen mellom jobb og fritid og være fokusert på å skape et positivt og ivaretaende miljø i alle prosjektene vi er involvert i.

Les mer

Send oss en melding