Prosessledelse

Vi gjennomfører utviklingsprosesser med lederteam, hvor vi arbeider med teamdynamikken.

Vi bistår med prosesser for at lederteamet skal oppnå gode resultat sammen med klare felles mål.

Teamet må ha grunnleggende tillit til hverandre, kunne forebygge og løse konflikter når de oppstår og finne effektive løsninger sammen.

I komplekse prosesser må lederteamet ha et sterkere fokus på fremtidsstyringen.

Lederne får utfordringer med å integrere både linjens og ulike prosjekts interesser over tid.

Et prosjekt opplever et fortettet press, og lederprosessene blir mer krevende enn i linjen. På den andre siden står målet klart frem for prosjektmedlemmene, og kan bli mer uklart for linjeorganisasjonen.

Prosjektene må få de ressurser og det fokuset i organisasjonen som er nødvendig for å levere i tide. Samtidig må linjen være forberedt til å ta imot sluttproduktet fra prosjektet.

Tidspresset er en realitet, og teamet har behov for å arbeide godt med konsekvens- og sårbarhetsanalyser for å sikre leveransene i henhold til milepælsplanen. Dette er et typisk dilemma som vi hjelper til med å løse.

Elementer i prosjektstyring