HR

HR, operative og strategiske tjenester – rådgivning og abonnement

HR (Human Resources) handler om alle aktiviteter knyttet til planlegging, anskaffelser, utvikling og «avvikling» av alle menneskelige ressurser i organisasjoner (Bård Kuvaas, 2009) De operative HR tjenestene er viktig for at organisasjonen i en virksomhet skal fungere godt. For at HR skal bidra til maksimal kapasitetsutnyttelse og gode resultater i virksomheten er det viktig at HR tjenestene utføres ut fra et strategisk perspektiv.

Strategisk HR handler derfor om hvordan HR avdelingen og ledere kan ha 100% fokus på virksomhetens mål og strategier og organiseres for å være en positiv drivkraft til å sikre at virksomheten når sine strategiske mål. (link til artikkelen ….)

Hvordan kan HR i din virksomhet sikre at dere ligger i forkant for å sikre god utvikling, høy måloppnåelse og lønnsomhet?

Tjenester og bistand:

• Strategisk HR utvikling som støtter virksomhetens mål og strategier
• Utvikling av HR og bygging av god organisasjonskultur som fremmer lønnsom utvikling
• HR Abonnement som gir deg mulighet for å outsource hele eller deler av deres HR utfordringer. Se oversikt over ulike HR abonnement nedenfor.
• Operative HR tjenester

HR Abonnement:

HR Basis

• Rådgivning inntil 3,5 timer per måned.
• Obligatorisk kartlegging inntil 3 time

HR Basis +

• Rådgivning og Operative HR-tjenester inntil 5,5 timer per måned etter eget valg.
• Obligatorisk kartlegging inntil 5 timer

* Ved tegning av basis abonnement får din virksomhet 10% rabatt på tjenester utover  abonnement

HR Proff

• Rådgivning og operative HR-tjenester inntil 8 timer per måned etter eget valg.
• Obligatorisk kartlegging inntil 5 timer

HR Proff +

• Rådgivning og operative HR-tjenester inntil 8 timer per måned etter eget valg.
• Strategisk HR inntil 12 timer per måned.
• Obligatorisk kartlegging inntil 10 timer

* Ved tegning av Proff abonnement får din virksomhet 20% rabatt på tjenester utover abonnementet