MÅL- OG STRATEGIUTVIKLING

Visjon, verdier og kultur henger nøye sammen. Bedriftens mål og strategi er en konkretisering av visjonen. I dag er mål- og strategiarbeidet en kontinuerlig prosess fordi markedsbetingelsene stadig er i endring. For å gjennomføre gode mål- og strategiprosesser kreves god strategisk ledelse. 

En god prosess for mål og strategi berører de fire perspektivene; 

1. Kunder og Marked – Hvordan skape langsiktige og konkurransekraftige fortrinn innenfor virksomhetens nåværende og framtidige forretningsområder?

2. Drift – Hvordan drive virksomheten effektivt, redusere risiko og styrke kapasiteten?

3. Kultur, kompetanse og ledelse – Hvordan lede og bygge kultur som støtter opp under forretningsutviklingen og god resultatoppnåelse? Hvordan drive målrettet kompetanseledelse for å sikre og utvikle spisskompetanse og nøkkelmedarbeidere i virksomheten? 

4. Økonomi – Hvordan oppnå best mulig økonomisk resultat innenfor rammer bedriften har til rådighet? 

I tillegg er endringskapasitet, compliance, digitalisering, innovasjon, bærekraft og etikk sentrale områder i utarbeidelsen og realiseringen av fremtidige mål og strategi.

Vi har spisskompetanse innenfor visjon, mål og strategiarbeidet kombinert med kultur- og organisasjonsutvikling. 

Vi bistår ledere med prosessveiledning og rådgivning.

Tjenester og bistand 

• Evaluere nåsituasjon og ønsket situasjon for virksomheten
• Gjennomføre analyse av markedet, selskapet posisjon og prestasjoner og resultatoppnåelse og omdømme
• Revidere og utarbeide mål og strategi 
• Veilede i den strategiske utviklingsprosessen
• Identifisere utviklingsområder
• Opparbeide endringskapasitet
• Lansere og realisere målene og strategien